Vanaf 1 januari 2012 wijzigt de wettelijke en praktische regeling rond studentenarbeid. Elke student kan voortaan jaarlijks 50 dagen studentenarbeid verrichten tegen verminderde sociale bijdragen.
Het is belangrijk dat zowel werkgever als student op de hoogte zijn van het aantal resterende dagen van het contingent - het aantal werkdagen per jaar waarvoor hij of zij verminderde bijdragen geniet. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) voorziet daarom zowel voor de student
als voor de werkgever de mogelijkheid om zijn of haar resterende dagen te raadplegen.
Het is belangrijk dat zowel werkgever als student op de hoogte zijn van het aantal resterende dagen van het contingent - het aantal werkdagen per jaar waarvoor hij of zij verminderde bijdragen geniet. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) voorziet daarom zowel voor de student
als voor de werkgever de mogelijkheid om zijn of haar resterende dagen te raadplegen.
